پرش به محتوا

ساختار سازمانی

ABOUT

ساختار یک گودو کایشای ژاپنی: هر شریک، شریک اجرایی است و هر یک نمایندهٔ شرکت است.

سازمان‌یافته به شکل گودو کایشا

Japan Medical System Development Organization, LLC یک گودو کایشا است، همان شرکت با مسئولیت محدودی که در قانون شرکت‌های ژاپن تعریف شده است. در گودو کایشا، شرکایی که سرمایه می‌آورند خودشان کسب‌وکار را اداره می‌کنند: برخلاف کابوشیکی کایشا، جدایی میان هیئت‌مدیره و مجمع عمومی سهام‌داران وجود ندارد. اساسنامهٔ ما مقرر می‌دارد که همهٔ شرکا شریک اجرایی‌اند (مادهٔ 8) و هر شریک اجرایی نمایندهٔ شرکت است (مادهٔ 9).

بنابراین اختیار نمایندگی شرکت در یک نفر متمرکز نیست: هر یک از چهار شریک در کاری که انجام می‌دهد، نمایندهٔ شرکت است. تصمیم‌ها با توافق شرکا گرفته می‌شود و پذیرش شریک جدید نیازمند رضایت همهٔ آنان است (مادهٔ 6). تیم کوچک بودن یعنی میان تصمیم و اقدام فاصله‌ای نیست و می‌توانیم به همان سرعتی که کار می‌طلبد حرکت کنیم.

شرکای نماینده

سمتنام
شریک نماینده (شریک اجرایی)تاکومی ساتو
شریک نماینده (شریک اجرایی)یوتو یاماموتو
شریک نماینده (شریک اجرایی)کنتا ایمای
شریک نماینده (شریک اجرایی)دونگ‌وو کیم

نام‌ها به ترتیب مندرج در اساسنامه آمده است. تیم هر پروژه بر اساس نیاز کار تشکیل می‌شود.

حوزه‌های فعالیت

کار ما در چهار حوزه سازمان یافته است: توسعهٔ سیستم‌های پزشکی، تحول دیجیتال درمان و پشتیبانی عملیاتی، داده و پژوهش، و ارتباطات و آموزش. برای آنچه هر حوزه دربر می‌گیرد، به حوزه‌های فعالیت مراجعه کنید.